Новости

Новости

03 февраля 2022, 07:45

Общество

КС РФ объяснил, как увольнять людей, если их обязанности отданы на аутсорсинг

Аутсорсинг приравняли к сокращению штата сотрудников. Такое решение принял Конституционный суд России.

В суде пояснили, что в основе увольнения лежит не добровольный отказ сотрудника от работы в новых условиях, а невозможность предоставить ему трудовые функции, которые предусмотрены договором. То есть человек уходит с работы не по желанию, а вынужденно.

Подробности – в эфире телеканала Москва 24.

АО «Москва Медиа» использует cookie-файлы и обрабатывает персональные данные. Это улучшает работу сайта и взаимодействие с ним. Подтвердите ваше согласие, нажав кнопу Ок

OK
закрыть
Обратная связь
Форма обратной связи
Прикрепить файл
закрыть
Яндекс.Метрика