07:30
ОбществоНеидеальных кандидатов стали чаще брать на работу в России
В малых и средних компаниях в России все чаще нанимают неидеальных сотрудников. Речь о соискателях с перерывами в стаже, сменивших профессию, без профильного образования или предпенсионного возраста.
По данным кадровых агентств, такие работники реже увольняются и не ищут новую занятость, а также лучше мотивированы. По сравнению с более молодыми и компетентными коллегами, у неидеальных сотрудников даже выше производительность труда.
Подробнее – в эфире телеканала Москва 24.








Собянин: 1 сентября откроется новый корпус знаменитой Курчатовской школы
































