Новости

Новости

Неидеальных кандидатов стали чаще брать на работу в России

В малых и средних компаниях в России все чаще нанимают неидеальных сотрудников. Речь о соискателях с перерывами в стаже, сменивших профессию, без профильного образования или предпенсионного возраста.

По данным кадровых агентств, такие работники реже увольняются и не ищут новую занятость, а также лучше мотивированы. По сравнению с более молодыми и компетентными коллегами, у неидеальных сотрудников даже выше производительность труда.

Подробнее – в эфире телеканала Москва 24.

АО «Москва Медиа» использует cookie-файлы и обрабатывает персональные данные. Это улучшает работу сайта и взаимодействие с ним. Подтвердите ваше согласие, нажав кнопу Ок

OK
закрыть
Обратная связь
Форма обратной связи
Прикрепить файл
закрыть
Яндекс.Метрика