Новости

Новости

04 июня 2025, 08:00

Общество

Кассационный суд обязал работодателей выяснять причины увольнения сотрудников

Кассационный суд обязал работодателей выяснять, почему сотрудник подает заявление на увольнение. Поводом стало дело в Воронеже, где женщина уволилась после инсульта, а позже попыталась вернуться, заявив, что написала заявление в нестабильном состоянии.

Юристы подчеркивают – если есть признаки давления или конфликта в коллективе, работодатель обязан проверить обстоятельства увольнения. В противном случае увольнение может быть признано недействительным.

Подробнее – в эфире телеканала Москва 24.

АО «Москва Медиа» использует cookie-файлы и обрабатывает персональные данные. Это улучшает работу сайта и взаимодействие с ним. Подтвердите ваше согласие, нажав кнопу Ок

OK
закрыть
Обратная связь
Форма обратной связи
Прикрепить файл
закрыть
Яндекс.Метрика