Новости

Новости

Столичным работодателям напомнили об ответственности за дискриминацию сотрудников

Столичным работодателям напомнили об ответственности за дискриминацию сотрудников по тому или иному признаку. На этот раз обратили внимание на случаи с разницей зарплат мужчин и женщин на одной должности. По закону юридических лиц за подобное могут оштрафовать на сумму до 100 тысяч рублей.

Однако зарплата может вполне законно различаться, если мужчина и женщина работают в разных сферах, а не на одном предприятии. Например, в условиях повышенной нагрузки на оборонно-промышленный комплекс, где трудятся в основном мужчины, работодатели вынуждены повышать оклады для привлечения сотрудников.

Подробнее – в эфире телеканала Москва 24.

АО «Москва Медиа» использует cookie-файлы и обрабатывает персональные данные. Это улучшает работу сайта и взаимодействие с ним. Подтвердите ваше согласие, нажав кнопу Ок

OK
закрыть
Обратная связь
Форма обратной связи
Прикрепить файл
закрыть
Яндекс.Метрика