Новости

Новости

11 декабря 2020, 08:00

Общество

Удаленную работу официально узаконят с 1 января 2021 года

С нового года удаленка войдет в законы. В силу вступят поправки в Трудовой кодекс. Согласно им, без объявления чрезвычайной ситуации в стране работодатель не сможет переводить сотрудников на удаленку больше, чем на полгода.

По новым правилам, работодателям также запретят снижать зарплату сотрудникам на удаленке. За взаимодействие с сотрудником в его нерабочее время придется доплачивать, как за сверхурочную работу. А вот если работник не выходит на связь больше двух дней, то его смогут уволить за дистанционный "прогул". Подробнее – в сюжете телеканала Москва 24.

АО «Москва Медиа» использует cookie-файлы и обрабатывает персональные данные. Это улучшает работу сайта и взаимодействие с ним. Подтвердите ваше согласие, нажав кнопу Ок

OK
закрыть
Обратная связь
Форма обратной связи
Прикрепить файл
закрыть
Яндекс.Метрика