Новости

23 сентября, 17:10

Общество

В РФ могут разрешить расторгать договор при невыходе на работу через 3 месяца после службы

Фото: depositphotos/AntonioGuillemF

В России могут разрешить работодателям расторгать трудовой договор с сотрудником, если по истечение трех месяцев после окончания военной службы он не вышел на работу. Об этом сообщает РИА Новости.

Соответствующие поправки в Трудовой кодекс РФ предложили внести депутаты и сенаторы.

Президент России объявил частичную мобилизацию в России с 21 сентября. По его словам, те, кто подлежит отправке в военные части в рамках частичной мобилизации, будут проходить дополнительную подготовку.

Глава Минобороны Сергей Шойгу позже пояснил, что в рамках мобилизации будет задействовано около 1% мобилизационного ресурса – это те, кто отслужил, имеют военно-учетную специальность, боевой опыт. Шойгу уточнил, что будут призваны 300 тысяч резервистов.

Ситуация обострилась после того, как в ночь на 24 февраля Владимир Путин заявил, что принял решение о проведении специальной операции в Донбассе. При этом он подчеркнул, что в планы властей РФ не входит оккупация территорий Украины.

О помощи в отражении агрессии со стороны ВСУ попросили президента РФ главы Донецкой и Луганской народных республик Денис Пушилин и Леонид Пасечник.

Период службы мобилизованным в России планируют засчитать в трудовой стаж

Ещё больше новостей – в телеграм-канале «Москва 24». Подписывайтесь!

закрыть
Обратная связь
Форма обратной связи
Прикрепить файл

Отправить

закрыть
Яндекс.Метрика