08 декабря 2019, 09:47
ОбществоВ Роструде рассказали, кому положен дополнительный оплачиваемый отпуск
Фото: depositphotos/pressmaster
Дополнительный оплачиваемый отпуск полагается сотрудникам с ненормированным рабочим днем. Об этом сообщает "Российская газета" со ссылкой на данные Роструда.
Ненормированный рабочий день является особым режим работы. Работодатель может эпизодически привлекать таких сотрудников к "выполнению своих трудовых функций за пределами установленной продолжительности рабочего времени".
При этом контролирующие и судебные органы могут посчитать систематическое привлечение работника к труду сверхурочной работой. В такое случае сотруднику полагается компенсация.
В ведомстве также напомнили, что при ненормированном рабочем дне сотрудники на общих основаниях освобождаются от работы в выходные и праздничные дни.
Ранее замруководителя Роструда Иван Шкловец рассказал о том, что получить выходной 31 декабря, которое в этом году выпадает на вторник и является рабочим днем, россияне смогут, если их работодатель предоставит дополнительный день отдыха.
В соответствии с производственным календарем новогодние каникулы в 2020 году продлятся с 1 по 8 января, 31 декабря 2019 года будет сокращенным днем на один час.
В ноябре в Роструде напомнили, что новогодние каникулы можно продлить, если присоединить к ним отпуск целиком или его часть. Работник имеет право взять отпуск за первый год по истечении шести месяцев непрерывной работы у одного работодателя.