Новости
-
Собянин поздравил московских спасателей с профессиональным праздником -
20:14
-
19:52
-
19:24
-
19:20
-
19:16
-
19:12
-
19:06
-
18:59
-
18:40
-
18:31
-
18:19
-
18:11
-
17:54
-
17:42
-
17:18
-
17:10
-
17:06
-
16:54
-
16:38
-
16:12
-
16:03
-
15:37
-
15:17
-
15:02
-
14:47
27 июня, 18:47
Общество
Фото: depositphotos/baranq
Зумеры при трудоустройстве спрашивают о наличии кофеен поблизости, а работодателям приходится открывать фреш-бары для их привлечения. Об этом в беседе с Москвой 24 рассказала независимый HR-эксперт Зулия Лоикова.
По словам специалиста, молодежь часто ищет максимально комфортные условия труда, которые не всегда возможно предоставить.
По мнению эксперта, желание работать на удаленке не связано с леностью молодежи. Таким образом, зумеры обычно хотят совместить работу и путешествия.
В то же время с целью привлечь новые кадры, работодатели вынуждены идти у молодежи на поводу.
При этом Лоикова убеждена, что зачастую зумеры не "капризничают", а просто четко знают, чего хотят. Поэтому они выбирают работу, которая не будет давить на них эмоционально. В противном случае на одном месте они не задерживаются дольше, чем на два-три месяца.
Ранее HR-эксперт, руководитель агентства по подбору и развитию персонала Гарри Мурадян посоветовал не увольняться в летние месяцы из-за низкой деловой активности. Для смены места эксперт порекомендовал рассмотреть сентябрь – середину ноября.
Зудакова Татьяна
