Собянин: еще один БПЛА сбит на подлете к МосквеВ Госдуме предложили пятикратно увеличить штрафы за просрочку любых выплат на работе. Насколько реализуема инициатива и что грозит недобросовестным компаниям, разбиралась Москва 24.
Навести порядок в сфере оплаты
Фото: depositphotos/vadimphoto1@gmail
В Госдуме рассмотрят законопроект об усилении материальной ответственности работодателей в случае задержки различных выплат, сообщает РИА Новости.
Подготовленное депутатами КПРФ предложение предполагает, что необходимо в 5 раз увеличить компенсации сотрудникам, которые сталкиваются с задержкой зарплаты, оплаты отпуска или выплат при увольнении.
Согласно пояснительной записке, новый механизм расчета обяжет работодателя выплачивать проценты в размере не менее 1/30 действующей ключевой ставки Центробанка РФ за каждый день просрочки. Данная мера призвана заменить существующий порядок, при котором компенсация составляет 1/150 ставки.
В разговоре с агентством Юрий Афонин раскритиковал нынешние штрафные санкции, назвав их формальными. Они создают ситуацию, в которой недобросовестным работодателям выгодно нарушать закон. При этом на фоне непрекращающегося роста цен и тарифов любая просрочка в выплатах приводит к реальным финансовым потерям для сотрудников.
Однако, глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов отметил, что в случае повышения штрафов следует учитывать и создание дополнительной финансовой нагрузки на работодателя.
Наиболее подходящей площадкой для всестороннего обсуждения инициативы является трехсторонняя комиссия, в которой представлены профсоюзы, объединения работодателей и представитель правительства. Именно в таком диалоге могут быть выработаны сбалансированные предложения, отметил парламентарий в разговоре с Москвой 24.
Также депутат добавил, что в данном вопросе необходим взвешенный баланс.
"С одной стороны, нужно не навредить, чтобы в итоге граждане не остались без рабочих мест. С другой, важно обеспечить дисциплину выплат и недопустимость ситуаций, когда средства используются для иных целей, а лишенные законного заработка люди вынуждены брать кредиты и нести дополнительные финансовые потери. Учитывая наличие конкретного предложения, оно, как минимум, требует серьезного и детального обсуждения", – подчеркнул Нилов.
Уголовная ответственность?
Фото: depositphotos/spaxiax
При этом юрист, управляющий партнер консалтингового бюро Дмитрий Кваша отметил, что инициатива по ужесточению мер за задержку зарплаты технически реализуема.
"Но стоит помнить, что деятельность частных предпринимателей сопряжена с рисками. Их доходы не всегда стабильны, что объективно может приводить к ситуациям, когда средства для своевременного расчета с сотрудниками отсутствуют", – отметил юрист в разговоре с Москвой 24.
Для тех, кто столкнулся с невыплатой, основной последовательностью действий остается подача жалоб в контролирующие органы: Государственную инспекцию труда, прокуратуру или профсоюзные организации, такие как Федерация независимых профсоюзов России. Для этих надзорных инстанций заявление о задержке зарплаты является достаточным основанием для проведения проверки и привлечения к ответственности, добавил эксперт.
Если же задержка выплаты носит длительный и существенный характер, для руководителя организации может наступить уголовная ответственность (ст.145.1 УК РФ). Максимальное наказание по данной статье достигает 5 лет лишения свободы, особенно если просрочка повлекла за собой тяжкие последствия для жизни или здоровья сотрудников, заключил Кваша.
Старкина Маргарита
