Новости
-
Собянин: более 100 компаний стали партнерами предпринимательских классов -
12:17
-
12:15
-
12:09
-
12:09
-
12:06
-
12:05
-
12:04
-
11:53
-
11:53
-
11:51
-
11:50
-
11:49
-
11:47
-
11:45
-
11:40
-
11:39
-
11:36
-
11:33
-
11:31
-
11:25
-
11:24
-
11:24
-
11:22
-
11:22
-
11:14
09:17
Экономика
Фото: ТАСС/Бизнес Online/Сергей Елагин
Дефицит трудовых ресурсов будет наблюдаться в экономике России еще долгие годы. Об этом в интервью ТАСС заявил первый зампрезидента – председателя правления ВТБ Дмитрий Пьянов в преддверии Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ).
По его мнению, возможны две модели развития. Экстенсивная модель – это завоз рабочей силы из других стран. Такой процесс носит ограниченный характер.
"Главный рецепт, на мой взгляд, – интенсификация в отстающих областях – цифровизация, платформизация экономики, использование технологий искусственного интеллекта и роботизация, переток ресурсов из низкопроизводительных отраслей в более высокопроизводительные", – отметил Пьянов.
Ранее кадровый эксперт Илья Варакин рассказал, что в стране при рекордно низком уровне безработицы заметна нехватка специалистов. Одновременно с этим компании начали сокращать часть офисного персонала. Это затронуло сотрудников в сферах IT, маркетинга, HR и консалтинга. По мнению специалиста, сокращения кадров связаны с оптимизацией фирм.
В России сохраняется дефицит рабочей силы
