Жизнь в большом городе: что можно и нельзя носить в офисе

При приеме на работу работодатель обязан ознакомить сотрудника с правилами внутреннего трудового распорядка. Требования к одежде должны содержаться в локальном нормативном акте. Они согласуются с профсоюзом, если он имеется в компании. Одежда должна быть связана со спецификой работы, а не с желанием работодателя. О том, какие последствия могут быть за несоблюдение дресс-кода, а также о том, как выглядит стиль Business Best для глав корпораций, управленцев и для повседневного ношения в офисе, смотрите в инфографике.