Как рассчитывают оплату отпуска

Работающие люди могут ежегодно уходить в отпуск с сохранением места работы и среднего заработка. Отпуск не может быть меньше 28 календарных дней. За три дня до начала отпуска работодатель обязан его оплатить. Оплата одного дня отпуска рассчитывается по следующей формуле: зарплата за год делится на 12 месяцев, а затем - на 29,3 (усредненное число дней в месяце). Работник имеет право по договоренности с работодателем взять отпуск без сохранения зарплаты.