Компании стали реже нанимать сотрудников без опыта

Число компаний, которые готовы брать выпускников без опыта, этим летом сократилось, сообщает исследовательский центр одного из ведущих порталов о вакансиях. Руководители не хотят учить новобранцев и вдаваться в какие-либо подробности. Эксперты советуют студентам сначала пройти стажировку, которая будет засчитываться как опыт работы, или найти временное место пусть даже не по специальности. По мнению сотрудников рекрутинговых агентств, в будущем это покажет, что соискатель знает что такое работа в целом, передает телеканал "Москва 24".