11 декабря 2023, 08:00
ОбществоАналитики назвали самые частые причины увольнения россиян
![](/b/d/nBkSUhL2hFkhmcmyLr6BrNOp2Z3z8Zj21iDEh_fH_nKUPXuaDyXTjHou4MVO6BCVoZKf9GqVe5Q_CPawk214LyWK9G1N5ho=RSrzzzGSsXw3NlHldAu69A.jpg)
Фото: 123RF/bestyy38
Чаще всего россияне хотят сменить работу из-за конфликтов с начальством и коллегами, а также в связи с переездом офиса в другую локацию. Об этом свидетельствуют результаты опроса от исследовательского центра "Зарплаты.ру" и сервиса СДЭК, который есть в распоряжении Москвы 24.
По данным аналитиков, большинство опрошенных россиян (66%) признались, что меняют работу не чаще чем раз в 5–10 лет. Многие считают достаточным стажем работы на одном месте отрезок от 3 до 5 лет (51%).
При этом основной мотивацией для перехода в другую организацию является повышение уровня дохода (89%), изменение в должности (49%) и стабильное экономическое состояние компании (43%).
Каждый второй (47%) респондент продолжает поддерживать отношения с бывшим работодателем, чтобы вернуться при удобном случае. Треть опрошенных признались, что могли бы сделать это, если в организации появится формат удаленной работы. Для 25% поводом к возвращению может стать новость об уходе коллег, которые провоцировали споры и разногласия, а для 14% – серьезные изменения в корпоративной культуре компании.
Ранее работодатели рассказали, как они пытаются удержать желающего уволиться сотрудника. Отмечается, что 49% опрошенных готовы снизить нагрузку на работника, 31% согласны предложить более интересный проект, а 27% – повысить в должности. Еще 15% работодателей готовы рассмотреть возможность удаленной работы, а 11% – увеличить отпуск.