Более половины россиян считают наличие нескольких источников заработка новой нормой, показал опрос. Поможет ли это повысить доход без ущерба продуктивности, разбиралась Москва 24.Популярный тренд
Фото: depositphotos/NayaAnn
Наличие нескольких источников заработка становится привычным явлением для большинства россиян. К такому выводу пришли аналитики одного из финансовых маркетплейсов, сообщил ТАСС.
Согласно данным проведенного опроса, 54% респондентов воспринимают множественные источники дохода как новую норму рынка труда. Еще 31% опрошенных рассматривают такую модель скорее как вынужденную в условиях инфляции. Еще 15% уверены, что сосредоточенность на одной работе остается более эффективной стратегией для профессионального развития.
Также аналитики выяснили, что у 31% опрошенных уже есть более одного источника дохода. Среди них 54% совмещают основную работу с регулярными проектами в своей профессиональной сфере. Еще 29% участвуют в разовых подработках, которые не всегда соответствуют основному профилю, а 17% развивают собственный небольшой бизнес.
При этом 23% россиян собираются искать второй источник дохода в течение года, тогда как 46% пока не рассматривают такой вариант. Также 44% респондентов убеждены, что увеличить заработок можно за счет углубления профессиональной экспертизы и повышения квалификации. А 26% ориентируются на расширение функционала и участие в смежных проектах.
Кроме того, для 18% респондентов рост дохода связан исключительно с переходом на руководящие позиции, а 12% затруднились определить приоритетную стратегию карьерного развития. Всего в опросе приняли участие 3 тысячи россиян, рассказали его авторы.
При этом совмещение нескольких работ может привести к депрессии,
заявил ранее психолог Андрей Зберовский. По его мнению, двойная занятость истощает и часто приводит к кризису в семье. В среднем через пять лет такой жизни человек начинает чувствовать усталость, недовольство собой и ощущение, что не живет для себя.
В то же время юрист, эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева
поясняла Москве 24, что для подрабатывающих наиболее выгодно оформление по трудовому договору о совместительстве. Такой формат гарантирует ежегодный оплачиваемый отпуск, который предоставляется одновременно с отдыхом по основной работе.
Благие мотивы
Фото: depositphotos/LDProd
Экономист, ведущий эксперт Центра политических технологий Никита Масленников в разговоре с Москвой 24 пояснил, что наличие у россиян нескольких источников дохода означает прежде всего рост совокупного спроса в стране.
"Граждане с подработками могут тратить больше, а вслед за спросом на товары и услуги подтягивается предложение, затем инвестиции, увеличение производительности и так далее. Это один из движущих факторов динамичного развития", – рассказал он.
Однако у тренда есть оборотная сторона, требующая изучения, пояснил Масленников.
В то же время мотиваций для подработок множество. Эксперт объяснил, что это может быть как банальная нехватка средств на крупные покупки, так и нереализованность в основной профессии. Также подобный подход бывает продиктован простым желанием заниматься чем-то еще – например, человек работает инженером, а в свободное время играет в музыкальной группе.
"Важно и то, что не всегда есть возможность продвинуться по карьерной лестнице на основной работе из-за недостатка образования или квалификации. Здесь стоит вспомнить недавнее поручение президента о корректировке стратегии образования и создании системы непрерывного обучения взрослых. Это позволит россиянам чувствовать себя увереннее в своей профессии, получать новые навыки и не искать подработки от безысходности, а реализовывать себя там, где хочется", – добавил Масленников.
Эксперт подчеркнул, что Трудовой кодекс допускает совместительство. В частности, можно как устроиться на несколько работ, так и оформить самозанятость.
"Главное – чтобы за сотрудника платили страховые взносы и не было претензий у налоговой", – уточнил экономист.
Также Масленников напомнил о законодательном регулировании ненормированного рабочего дня, чтобы переработки на основном месте оплачивались должным образом, а не становились поводом для поиска дополнительного заработка.
Финансовый консультант Алена Никитина в разговоре с Москвой 24 пояснила, что ограничений на наличие нескольких источников заработка нет, только если это не противоречит условиям основной деятельности. Запретительные меры могут быть связаны с разглашением конфиденциальной информации или работой на компанию-конкурента.
Также ограничения могут быть при особенных условиях труда, где есть режим обязательного отдыха, обратила внимание специалист.
"Если человек, скажем, работает в офисе, а подрабатывает курьером, здесь все абсолютно законно. И это даже может быть полезно: например, работа тем же курьером помогает восполнить дефицит движения. А кто-то увлекается рукоделием и продает свои изделия или делает ремонты по выходным", – рассказала она.
По мнению финансового консультанта, дополнительная занятость может даже добавлять энергию, если все делается в удовольствие.
В таком случае можно ходить на основную работу не столько ради денег, сколько ради других задач – самореализации, общения и статуса, добавила Никитина.
"Если есть внутренняя потребность в смене деятельности, а сотрудник сидит в офисе с утра до вечера, то будет непродуктивен и много не заработает. А кому-то нужно чередовать виды деятельности день через день или по полдня", – добавила эксперт.
Таким образом, важно понять личные циклы занятости – дневные, недельные, месячные – и подбирать дополнительную деятельность под них, заключила Никитина.
Веткина Анастасия