В 2026 году россиян ждут несколько длинных выходных. Когда наступят следующие праздники и в какие месяцы наиболее выгодно отдыхать в наступившем году, расскажет Москва 24.Официальные выходные
Фото: depositphotos/stockasso
Согласно утвержденному производственному календарю на 2026 год, при пятидневной рабочей неделе россиян ждет 247 рабочих и 118 выходных и праздничных дней. Об этом в разговоре с Москвой 24 напомнила
эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева.
Она уточнила, что после январских праздников длинные выходные пройдут по следующему расписанию:
День защитника Отечества – с 21 (суббота) по 23 февраля (понедельник);
Международный женский день – с 7 (суббота) по 9 марта (понедельник);
Праздник Весны и Труда – с 1 (пятница) по 3 мая (воскресенье);
День Победы – с 9 (суббота) по 11 мая (понедельник);
День России – с 12 (пятница) по 14 июня (воскресенье).
Яковлева также отметила, что День народного единства, 4 ноября, в 2026 году придется на среду.
При этом специалист пояснила, что компаниям с непрерывными производственными циклами придется обеспечивать работу в официальные выходные дни. Яковлева подчеркнула, что сотрудникам должны предоставить компенсацию в соответствии с требованиями трудового законодательства – повышенную оплату или дополнительный день отдыха.
При этом ранее почти каждый третий россиянин
признался, что уходил в "тихий отпуск" в рабочие дни без официального отгула или отпуска, совмещая отдых и трудовые задачи.
Согласно исследованию, 63% работодателей относятся к подобной практике нейтрально: их приоритет – своевременное и качественное решение поставленных задач. При этом 29% респондентов высказались позитивно о данном подходе.
Чаще всего положительные отзывы поступают от представителей образовательных учреждений, маркетинговых компаний и туристической отрасли. Однако 8% опрошенных руководителей выразили недовольство таким способом организации труда. По их мнению, практика "тихого отпуска" создает риски для бизнеса.
"Дорогой" рабочий день
Фото: 123RF.com/adiruch
При этом, говоря об отпуске,
HR-специалист Александра Королева напомнила, что самые невыгодные месяцы для длительного отдыха – те, в которых много официальных праздников.
В разговоре с Москвой 24 она пояснила, что чем больше в месяце выходных, тем выше стоимость каждого рабочего дня.
"При этом отпускные начисляют не по этой высокой ставке, а по среднему заработку за год. Проще говоря, сотрудник как бы меняет дорогой рабочий день на оплату по усредненной, зачастую более низкой для этого периода стоимости", – отметила она.
Безусловными антилидерами Королева назвала январь и май, на втором месте – март и февраль.
Соответственно, выгодными месяцами считаются те, в которых нет праздничных дней. В 2026 году это апрель, июль, август, сентябрь и октябрь.
Однако определить самый удачный из них довольно сложно, считает специалист.
"Кто-то привязан к школьным каникулам и выбирает лето. Для тех, кто свободен в планировании, часто выгоднее ехать вне каникул и праздников – и цены на путешествия ниже, и финансовых потерь из-за расчета отпускных не будет", – пояснила она.
Кроме того, эксперт отметила, что многие стараются присоединить отпуск к выходным и праздникам. Например, оформляют пять дней с понедельника по пятницу, чтобы получить семь или больше дней отдыха подряд. Закон этого не запрещает, но работодатель может не согласовать такую схему, обратила внимание HR-эксперт.