Работодатель обязан выплатить сотрудникам 13-ю зарплату, если такая выплата предусмотрена трудовым договором. Об этом заявили в Государственной думе.
При этом годовая премия не является обязательной и не гарантируется законом. Выплату могут предусматривать внутренние правила компании. Ее размер и условия зависят от финансовых возможностей работодателя и корпоративной системы поощрения.
Основанием для премии могут стать достижение определенных показателей, семейное положение, дополнительная нагрузка или длительный стаж работы в компании. Подробнее – в эфире телеканала Москва 24.