Снижать премии граждан РФ более чем на 20% от зарплаты будет невозможно с 1 сентября 2025 года. Это следует из закона, размещенного на портале опубликования правовых актов.
В документе уточняется, что все виды премий, размеры, периоды и условия их выплаты необходимо будет прописать в коллективном договоре учреждения, если он есть.
С 1 сентября также вступит в силу новый порядок расчета среднего заработка для выхода на пенсию и отпускных в России. Он будет действовать до 1 сентября 2031 года. Работодатель должен будет умножить средний дневной заработок сотрудника на среднее число рабочих дней в месяце.
При этом уточняется, что в тех случаях, когда действует суммированный учет рабочего времени за длительный период, средний заработок будет рассчитываться через умножение средней оплаты за час на среднее число рабочих часов в месяце.