Фото: depositphotos/4masik
Зампред Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков заявил, что отстранение сотрудников, отказавшихся от вакцинации без наличия медицинского отвода, является законным. Об этом сообщает "
Газета.ру".
Эксперт объяснил, что удаленный формат работы является временной мерой, в связи с чем не является причиной отказа от вакцинации.
"Приказ санитарного врача касался тех секторов, которые работают очно. Удаленная работа – это временный формат работы, не носящий постоянный формат. Данный разговор заключается не только в нормах трудового законодательства, но и в борьбе с достаточно опасным заболеванием", – подчеркнул Шершуков.
Он также отметил, что приказ санитарного врача не выделяет определенные группы работников и не может быть изменен в ближайшее время. При этом он может быть расширен.
Ранее федеральная служба по труду и занятости
разъяснила механизм отстранения сотрудников в случае, если они отказываются привиться от коронавируса без наличия противопоказаний. Как утверждает СМИ, правила были изложены в письме Роструда ассоциации НК "Объединение корпоративных юристов".
В документе утверждается, что сотрудники, не желающие привиться и не имеющие противопоказаний, должны быть отстранены от работы без сохранения зарплаты.