Фото: портал мэра и правительства Москвы/Максим Мишин/
Российская промышленность пожаловалась на рекордный за последние 30 лет дефицит кадров после завершения мобилизации. Об этом сообщает газета "
Коммерсант" со ссылкой на доклад экспертов Института экономической политики имени Гайдара.
Согласно отчету, по итогам октября показатель оценки достаточности кадров промышленности установился на уровне -30%, что означает, что с дефицитом столкнулось около трети промышленности. При этом самая большая нехватка кадров была зафиксирована на предприятиях легкой промышленности (-75%), пищевых производствах (-25%) и в машиностроении (-35%).
До этого падение оценок достаточности кадров упало до -26% в феврале 2022 года и до -27% в 2007 году. Представители российской промышленности отметили, что текущий дефицит оказался самым низким с 1993 года.
48% опрошенных специалистов заявили, что нехватка людей скажется на объеме производимой продукции. В частности, из-за дефицита не получится увеличить количество выпускаемых товаров. Нехватка кадров скажется и на качестве товаров, считают 30% респондентов. При этом 33% экспертов выразили мнение, что основная проблема из-за дефицита заключается в необходимости начать более интенсивный поиск кадров, что вполне выполнимо.
Руководитель направления клиентской эффективности hh.ru Наталья Данина рассказала, что в настоящее время на одну промышленную вакансию приходится два резюме. При этом глава исследовательского центра Superjob Наталья Голованова подчеркнула, что количество вакансий в промышленности снизилось на 4% за последний месяц. Она предположила, что на представленные в исследовании данные повлияла эмоциональная составляющая.
Ранее руководитель Ассоциации операторов фитнес-индустрии Ольга Киселева
пожаловалась на нехватку тренеров после объявления частичной мобилизации в России. По ее словам, повестки о призыве получили 2–3% работников. Эксперт отметила, что тренажерный зал – это основная часть любого фитнес-клуба, а в них в 80% случаев работают парни.