Фото: depositphotos/AntonLozovoy/
Минимальное пособие по временной нетрудоспособности в ноябре 2026 года составит 903,10 рубля за календарный день при полной занятости и без учета районных коэффициентов. Об этом "
Газете.ру" рассказал кандидат экономических наук, доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин.
Выплата увеличилась относительно октября, тогда размер больничного составлял 873,97 рубля. Это связано с разным количеством дней в месяцах: в октябре их 31, в ноябре – 30. Федеральный минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в размере 27 093 рублей делится на соответствующее количество календарных дней, отметил экономист.
"За 12 дней болезни в ноябре минимальное начисление составит 10 837,20 рубля. В октябре при расчете по округленному дневному показателю – 10 487,64 рубля. Разница достигает 349,56 рубля, или примерно 3,33%", – добавил он.
По сравнению с ноябрем 2025 года дневной минимум увеличится на 155,10 рубля. В то время он составлял 748 рублей, а за 12 дней болезни можно было получить 8 976 рублей.
Рост оплаты больничного связан с повышением МРОТ с 22 440 рублей в 2025 году до 27 093 рублей в 2026-м, то есть на 20,7%, подчеркнул Балынин.
Пособие по временной нетрудоспособности облагается налогом на доходы физических лиц (НДФЛ), поэтому гражданин получит выплату за его вычетом. При ставке 13% с ноябрьского начисления за 12 дней останется около 9 428,36 рубля.
Первые три дня болезни работника оплачивает работодатель, остальные – Социальный фонд России. Тем, кто работает на неполной ставке, минимальное пособие рассчитывают пропорционально рабочему времени.
Ранее в Госдуме рассказали, что время болезни при официальном трудоустройстве
учитывается в страховом стаже, который дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом длительное отсутствие на работе из-за проблем со здоровьем может отразиться на сумме отпускных.
Периоды временной нетрудоспособности включаются в страховой стаж при условии, что работодатель официально оформил сотрудника и перечисляет за него страховые взносы в Социальный фонд России. Сам по себе больничный не может стать причиной отмены ежегодного основного оплачиваемого отпуска.