Фото: depositphotos/sabphoto/
36,2% компаний в России решили не выплачивать годовую премию, хотя в 2025-м деньги на эти цели у них были. Такие данные приводит
Forbes со ссылкой на опрос бухгалтерской справочной системы.
Всего не планируют выдавать годовое вознаграждение 46,9% респондентов. Еще 20,4% пока не определились, как поступят в конце года. 22,3% намерены премировать весь коллектив, а 10,4% – только часть сотрудников.
Главным фактором при принятии решения опрошенные называют финансовые результаты за год – так ответили 56,9%. Для 23% решающим стало или станет мнение собственника либо головной компании. На налоговую нагрузку и размер страховых взносов с премий ориентируются 8,8%. О мотивации и удержании сотрудников респонденты вспоминали заметно реже.
Представитель некоммерческой организации, которая занимается правовой помощью и поддержкой предпринимателей, Екатерина Авдеева обратила внимание, что ухудшение условий для выплат премий носит не циклический, а структурный характер. Причина – рост налогов и высокая ключевая ставка.
"Для многих отраслей обычная рентабельность составляет 10–15%, а если депозиты дают 13–19%, то инвестировать в бизнес никто не станет", – напомнила она.
Ранее Владимир Путин
говорил, что заработные платы россиян в первом полугодии 2026 года увеличились на 6,5% в реальном выражении. По словам президента РФ, стабильность на рынке труда и увеличение доходов граждан положительно сказываются на потребительском спросе. За первые 7 месяцев года розничные продажи выросли на 5,4%.