В Совете Федерации поддержали идею разрешить работодателям отправлять сотрудников на медицинское освидетельствование. Сенаторы полагают, что это вполне может вписаться в дисциплинарную ответственность.
Сейчас, по закону, если сотрудник явился на работу нетрезвым, его можно уволить, но чтобы это доказать, нужно заключение врачей. Отправлять работника на медицинское освидетельствование без его согласия запрещено. Подробности смотрите в сюжете телеканала Москва 24.