Житель Петербурга за 25 лет работы накопил почти 600 неотгуленных дней отпуска. Чтобы получить выплату, мужчине пришлось обращаться в суд. Компанию обязали выплатить ему более 1 миллиона рублей.
Юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов заявил, что эта история не новая. Конституционный суд Российской Федерации высказывался на эту тему еще в 2018 году. Все неиспользованные отпуска должны быть компенсированы работнику при увольнении.