Юристы предостерегли россиян от постоянного нытья на рабочем месте. Бесконечный поток жалоб сотрудника на начальство или коллег может стать законным поводом для увольнения.
Такое поведение мешает рабочему процессу и дезорганизует коммуникацию внутри коллектива. В этом случае работодатель имеет право сначала сделать нарушителю замечание или объявить выговор, а при повторном инциденте уволить проблемного сотрудника.