Уволенный сотрудник может получить пособие по нетрудоспособности, если оформит больничный лист в течение месяца после увольнения. Выплата составит 60% от среднего заработка.
Если же работник уволился и открыл больничный по уходу за членом семьи, пособие ему не положено.