Руководитель может наказать сотрудника за цветы на рабочем месте. Например, сделать замечание, выговор или даже уволить по соответствующим основаниям.
Это может произойти, если подобные действия противоречат внутренним регламентам компании. При этом, как пояснили юристы, прямого запрета на цветы в Трудовом кодексе РФ нет.