Если из-за отмены или переноса авиарейса сотрудник опоздал на работу, есть четкий алгоритм действий, чтобы не засчитали прогул. Первым делом нужно предупредить работодателя и отдел кадров, а затем обратиться к авиакомпании.
Адвокат Гюзель Пушкарева посоветовала сразу после объявления задержки подойти к стойке информации аэропорта или представителю авиакомпании и потребовать отметку на посадочном талоне. В штампе должны быть указаны дата и причина задержки.