Директор HR-компании Алена Старовойт рассказала, в каких случаях допустима работа по совместительству.
По ее словам, нежелательно, чтобы подрабатывали топ-менеджеры и руководители. Если речь идет про должности среднего звена, то совместительство воспринимается абсолютно нормально.
Она отметила, что подработка не должна мешать основной деятельности. Также человек не должен работать у конкурентов.