Работодатель, который задерживает зарплату, автоматически попадает под материальную ответственность, а сотруднику положена компенсация. О положенных по закону выплатах рассказали юристы.
Они отметили, что сроки выплаты зарплаты – это не просто договоренность сторон, а норма, закрепленная Трудовым кодексом. Компенсация начисляется за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установленного срока и заканчивая днем фактического расчета включительно.
Как рассчитать сумму компенсации? Об этом – в эфире телеканала Москва 24.