Работодателей в России могут заставить уравнять зарплаты мужчин и женщин. Профсоюзы нашли существенную разницу в доходах сотрудников и сотрудниц в одинаковых отраслях. Она, как правило, в пользу мужчин.
Однако в сфере финансов наблюдается почти полное гендерное равенство в окладах на административных и средних позициях, а женщины-руководители получают даже больше мужчин.
Где и почему женщин ущемляют в зарплатах? Об этом – в эфире телеканала Москва 24.