Россияне, которые уволились с работы и еще не нашли новую, могут рассчитывать на оплаченный больничный. О законных правах рассказали в Минтруде.
Речь идет о случаях, когда человек заболел или получил травму в течение 30 дней после увольнения. Первые 3 дня оплачивает бывший работодатель, остальные – Социальный фонд. Пособие составит 60% среднего заработка. Его рассчитывают за 2 предыдущих года, в том числе за время работы у других нанимателей.