Социологическое исследование показало, что более трети сотрудников в России хотя бы раз возвращались на прежнее место работы. Среди причин – дружный коллектив, понятное руководство, стабильность и повышение в должности.
Часто решение продиктовано разочарованием в новом месте: ожидания не совпали с реальностью. Карьерные консультанты посоветовали оставлять о себе хорошее впечатление после увольнения.