К здоровью москвичей с более пристальным интересом относятся их работодатели, сообщили рекрутеры. Они чаще предлагают сотрудникам страхование по ДМС. Так бизнес пытается нивелировать кадровый голод и повысить лояльность специалистов.
В 2023 году полисы ДМС предлагали 17% работодателей, в 2025-м уже 23%. Полис добровольного медицинского страхования соискатели сегодня ценят выше, чем питание за счет работодателя или компенсацию расходов на связь.