Работать на удаленке теперь будут по правилам. До конца ноября должен быть принят закон об особенностях удаленной занятости. В нем, к примеру, говорится о том, что отправляя сотрудника работать из дома, начальник не имеет права снижать ему зарплату.
Более того, такого работника нужно обеспечить всем необходимым для работы оборудованиям. Но и сотрудникам расслабляться не стоит. Они будут обязаны регулярно быть на связи с начальством. Если не делать этого в течение двух рабочих дней, работодатель вправе такого сотрудника уволить. Подробнее – в сюжете телеканала Москва 24.