Российские работодатели активно ищут сотрудников со знанием редких иностранных языков. Например, выросло число вакансий с требованием арабского, хинди, армянского и малайского языков.
По данным рекрутеров, в первом квартале 2025 года число вакансий для тех, кто владеет арабским языком, выросло более чем на 50%, хинди – почти на 40%, индонезийским – на 69%, а количество должностей для соискателей, которые знают армянский или малайский языки, увеличилось в 3,5 раза.