Работодателя могут оштрафовать на 50 тысяч рублей за невыплату сотруднику премии. Премии, доплаты и надбавки регламентируются коллективными договорами, соглашениями и нормативными актами.
При этом на размер выплат может повлиять дисциплинарное взыскание. Тем не менее уменьшение суммы не должно приводить к снижению общей заработной платы сотрудника более чем на 20%. Подробнее – в эфире телеканала Москва 24.