С 1 сентября в России вводятся ограничения на снижение премий за нарушение трудовой дисциплины. Теперь работодатель сможет удерживать не более 20% от месячного заработка сотрудника. Это особенно важно для тех, чей доход в основном состоит из премий, а не из фиксированного оклада.
По мнению экспертов, новые правила снизят нагрузку на сотрудников и защитят их от злоупотреблений со стороны руководства. Теперь работодатель сможет уменьшить премию только за тот период, в котором было совершено нарушение, и только ту, которая начислена за это время.