Многодетным родителям предлагают разрешить работать по гибкому графику. Законопроект готовятся внести на рассмотрение в Госдуму.
Согласно документу, работодателей могут обязать идти навстречу, пока ребенку сотрудника не исполнится 14 лет, а в случае инвалидности – 18 лет. Под гибким графиком подразумевают удаленный формат работы, неполный рабочий день или укороченную неделю.
Авторы инициативы отмечают, что это позволит многодетным родителям уделять больше времени семье, не жертвуя доходом и карьерой. Подробнее – в эфире телеканала Москва 24.