В последнее время предприятия и организации стали проявлять особый интерес к кандидатам старше 50 лет. В прошлом году количество приглашений на работу для этой возрастной категории увеличилось в два раза, включая пенсионеров.
Специалисты отмечают, что люди в возрасте востребованы в таких сферах, как домашний персонал, промышленность, сельское хозяйство и добыча сырья. Работодатели готовы не только нанять, но и обучить сотрудников, если подходящего квалифицированного кандидата найти сложно.