Сотрудника на удаленке нельзя наказывать за отсутствие мобильной связи при внешних технических сбоях. Вопрос стал актуальным на фоне участившихся отключений интернета.
По словам адвоката Екатерины Тютюнниковой, если связь пропала по вине оператора или провайдера, привлечь работника к дисциплинарной ответственности невозможно.