Привести ребенка на работу можно один раз при согласии работодателя, рассказали юристы. При этом необходимо соблюдать требования охраны труда, внутренние правила организации, а также исключить угрозу жизни и здоровью.
В случае если оставить ребенка дома не с кем, в качестве альтернативы можно рассмотреть удаленную работу, неполный рабочий день, изменение графика или отпуск за свой счет. Подробнее – в эфире телеканала Москва 24.