В кадровой сфере появился новый термин – "гостинг", и чаще всего его применяют к молодым сотрудникам поколения Z. Работодатели отмечают, что зумеры предпочитают свободу, гибкий график и личный комфорт, а на одном месте надолго не задерживаются.
Их подход к работе и жизни формируется под влиянием цифровой среды, а карьеру они совмещают с учебой, съемками, хобби и путешествиями. Вопреки стереотипам, HR-специалисты отмечают: зумеры – обучаемы, адаптивны и востребованы.