Обезличенное резюме могут ввести при устройстве на работу в России. Такую инициативу выдвинули в Госдуме.
Портфолио сотрудника будет поступать работодателю со скрытыми личными данными. Руководитель будет видеть исключительно профессиональные навыки, опыт работы и образование. По словам авторов инициативы, это поможет избежать неосознанного выбора кандидатов определенного пола. Нововведение может сделать процесс трудоустройства более объективным.