Работодатель может применить дисциплинарные взыскания и даже уволить сотрудника за сон в рабочее время. По словам экспертов, особенно строго к этому относятся на опасных производствах и в сферах, связанных с безопасностью – у водителей, охранников и операторов техники.
Россиянам порекомендовали использовать специально выделенное для отдыха время и не пренебрегать режимом труда. Подробнее – в эфире телеканала Москва 24.