После увольнения зарплатная карта обычно продолжает работать, однако ее условия могут измениться. Об этом рассказал экономический обозреватель Евгений Беляков.
Во время прекращения зарплатных начислений банк, как правило, отменяет льготы, которые были доступны сотрудникам компании. В такой ситуации бывший сотрудник может закрыть карту или оставить ее и перейти на другой тариф, если планирует пользоваться ей дальше.