В России женщины начали указывать в резюме мужской пол, чтобы повысить шансы на приглашение на собеседование. По словам психолога Веры Дегтяревой, гендерный фактор по-прежнему играет большую роль при найме.
Работодатели могут предполагать, что женщина уйдет в декрет, будет менее гибкой или не сможет уделять работе достаточно времени. По словам эксперта, указание мужского пола в резюме может увеличить шансы соискательницы получить приглашение на собеседование.
Что с юридической точки зрения означает указание в резюме другого пола? Об этом – в эфире телеканала Москва 24.