Проверка на полиграфе при приеме на работу в России – уже не редкость. Многие компании выбирают такой способ, чтобы проверить будущего сотрудника на добросовестность.
Может ли отказ соискателя в прохождении детектора привести к увольнению? На чьей стороне в таком случае будет закон?