Четырехдневная рабочая неделя возможна по соглашению между работодателем и сотрудником. Такую возможность подтвердили в Минтруде, однако эксперты отмечают, что такой формат подойдет не всем профессиям и может повлиять на уровень дохода.
По мнению специалистов, перейти на сокращенную рабочую неделю проще там, где результат зависит от выполненных задач, а не от количества отработанных часов. При этом в ряде случаев сокращение рабочего времени может привести к снижению зарплаты или потребовать найма дополнительных сотрудников.