По данным одного из популярных сервисов по поиску работы, доля компаний с дистанционными работниками снизилась. В феврале их было 35%, в сентябре уже 31%.
Как считают эксперты, работодателям сложнее управлять людьми вне офиса. Также у них есть опасения, что сотрудник может параллельно работать на конкурентов. Сейчас в Москве удаленный формат работы практикует 41% компаний, в Санкт Петербурге – 34%.